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近日，世界旅游城市聯(lián)合會(huì)首席專(zhuān)家，原國(guó)家旅游局政策法規(guī)司司長(zhǎng)、規(guī)劃發(fā)展與財(cái)務(wù)司司長(zhǎng)魏小安在今日頭條平臺(tái)上表示，調(diào)休政策需要從根本上調(diào)整，要確定一個(gè)原則——我的時(shí)間誰(shuí)作主？目前看來(lái)是國(guó)家做主，實(shí)際上應(yīng)該是公務(wù)員、教師等人的休假應(yīng)該由相關(guān)部門(mén)確定，但其他人群的休假制度，應(yīng)該由企業(yè)來(lái)決定?！案糁茈p休制”或許是一個(gè)好的解決辦法，即“不動(dòng)總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)“，每個(gè)人能多出來(lái)一些休息的時(shí)間。

同時(shí)，目前的調(diào)休制度不能僅看黃金周期間的消費(fèi)，黃金周帶來(lái)的是需求集中的爆發(fā)，并不是額外增加了需求，中國(guó)每天幾千億的GDP，要看背后的隱形成本，即黃金周休假帶來(lái)的生產(chǎn)中斷所導(dǎo)致的損失。企業(yè)可以采用“輪流休假”的方法，“一年365天，天天有人，生意不中斷”，可以保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展的連續(xù)性，相關(guān)收益也比黃金周的收益大得多。

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